来源：The Sydney Morning Herald
时间：10月28日
编译：任秋波
校对：徐孟平、苏锑平
由于难以兼顾母亲和事业的双重责任，很多想要孩子的妇女不得不主动放弃生孩子。
悉尼大学的一项调查发现，重回工作岗位的母亲很难在工作与生活间做出平衡，感觉非常吃力。由于意识到工作和家庭前景的巨大差距，因而年轻妇女往往灰心丧气。研究人员指出，没有支持工作-抚养的政策，妇女的家庭结构观念就会发生改变。
悉尼大学商学院的玛丽安·拜德称，产假后回归工作的女性通常一周工作三四天，然而休息日多花在处理邮件、做行政管理额外的工作和通话等事务上。
研究者建议，在弹性工作政策尚未实行的情况下，想要多个孩子的母亲只生一个为好。
麦夸里大学“劳动力未来中心”主任露西·塔克萨教授指出，弹性工作政策实际效果“不如人意”，妇女仍要按照全职工作人员的要求完成任务。
莉亚·瓦利森是一名两个孩子的母亲，她指出，在弹性工作政策下，女性会产生既无法顺利完成工作又无法照顾家庭的罪恶感。
